047月

湖南领导人才网(政府)www.hnleader.gov.cn-人才网-领导人才网-招聘网

一、机构简介

湖南省公开选出的领导公务员问询处同中共湖南省委安排部领导公务员试场与测评果心执行两块感光版、一包男人和马,实行和试场服务器的重大聚会。。

二、根本重大聚会

职掌省级公务员的公开选出的;职掌公开选出的领导职责或工作的宏观能解决、整合、规范化教练、试场服务器;职掌由STA涉及的试场和试场服务器;职掌开展、使完善、赞成各级领导公务员的公开选出的、各机构竞争上岗能解决机关服务的员额和员工;同属一个时期的领导人才的评价与块评价,领导人才资源的以为与开采;与中间定位考评机构沟通、整合。

三、内设机构

问询处:职掌整合职责或工作、总体担保的secretary 秘书、人事财务;

试场部:职掌安排和整合各类口试职责或工作;

测评部:人才测评的以为、开采与服务器;

训练部:职掌训练专家组和训练季节性竞赛;

人才资源开采部:湖南在上面人才资源开采果心,职掌编辑和创建天资通知,领导人才资源以为、开展与共鸣服务器,次要营业范围为:

(1)领导人才的保险单商量

⑵ 领导人才资源的以为与开采

(3)领导人才的通知编辑、辨别出来与预告

在上面的人才共鸣(物色人才的人)

领导人才新成员、托付与沟通

领导人才测评、竞职测评、退职评价、关于个人的简讯评价)

领导岗位引见与岗位评价

高级能解决员工资历评价

⑼ 领导人才训练

广播网技术服务器部:外面的为“湖南领导性感的人”,职掌通知的编辑、辨别出来与预告,软件的开采与应用,广播网总体担保的事情;

题库能解决部:职掌掌握口试和面试职责或工作的选择、制卷、评卷,题目的编辑与辨别出来,题库的技术维护与重申。

四、开展目的

着力变高领导公务员公开选出的的学科程度。,争得公共选出的、评价果心建筑物为直接地功用,控制与整合,直接地清晰度,清廉高效的公共选择与评价体系,把组开发成政体,谈基频的,听说评价,会考务,高块的考评职责或工作个人。

引进上进理念、学科能解决办法与同属一个时期的经纪媒介物,使掉转船头职责或工作广播网,增加服务器认识,举行开幕典礼服务器类型,活跃的落实领导人才施展、托付、测评、资质评价、试场服务器、保险单商量、训练及倚靠职责或工作,新干线应建筑物在各类领导和从业员工经过,经过良好的服务器,咱们可以获得良好的人才效益和社会效益。。

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